Работа: в Магаданской области, 13 вакансий

Подготовка приема врача-специалиста, ведение учетной и отчетной медицинской документации, своевременная сдача оперативных отчетов

Оказание квалифицированной медицинской помощи, обязанности определяются должностной инструкцией и уточняются при собеседовании.

Оказание квалифицированной лечебной помощи населению Организация и проведение профилактических мероприятий среди населения участка, направленных на снижение заболеваемости инвалидности и смертности Амбулаторный прием пациентов Выписка лекарств Выписка листков нетрудоспособности Компенсационные выплаты; выплаты за прием пациентов с COVID

Внесение информации о медицинских услугах в информационную систему, проведение сверки занесенных данных в информационную систему, набор текстовой информации, связанной с деятельностью учреждения.

организует амбулаторный прием врача-терапевта, обязанности уточняются при собеседованииСоциальный пакет сменный график стажировка

Безопасное и квалифицированное управление транспортным средством Соблюдение правил и норм дорожного движения Поддержание в исправности и работоспособности транспортного средства

Проведение амбулаторного приема, квалифицированное и систематическое лечение больных своего профиля, проведение диспансеризации населения по возрастной категории

Оказание квалифицированной медицинской помощи, обязанности определяются должностной инструкцией и уточняются при собеседовании.

обязанности определяются должностной инструкцией и уточняются при собеседованииСоциальный пакет работать с 08.00 до 17.00

уборка служебных помещений

регулярная уборка территории, в том числе сбор мусора, уборка листьев и снега, подметание проездов, тротуаров и других поверхностей.

- работа в 1С 8.3 ЗУП -прием, перевод, увольнение сотрудников -составление графика отпусков -ведение кадровой документации -оформление и хранение трудовых книжек -подготовка локальных нормативных документов -подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов -формирование отчетности для государственных органов

- руководство сотрудниками отдела кадров; - участие в работе по комплектованию учреждения кадрами; - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; - участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров; - участие в организации проведения аттестации работников; - организация своевременного приема, перевода и увольнения работников; - оформление допуска...